Moenia
Karriere bei Moenia

Wir definieren neu, wie Unternehmen ihre digitale Umgebung betreiben und sichern. Werden Sie Teil eines kleinen, erfahrenen Teams, das sich auf schnelles Liefern und konsequente Kundenorientierung konzentriert.

Offene Stellen ansehen

Warum mit Moenia bauen

Wir bauen das operative Rückgrat für KI-zentrierte Unternehmen. Das bedeutet, schwierige Probleme mit einem Fokus auf Dynamik, Strenge und Qualität anzugehen.

Kundenbesessen

Wir gewinnen Vertrauen durch schnelles Liefern, aufmerksames Zuhören und einen hohen Anspruch an die Wirkung unserer Arbeit.

Sicher durch Design

Sicherheit ist die Grundlage jedes Systems, das wir bauen, von der Infrastruktur bis zum Produkterlebnis.

Mit Absicht handeln

Wir bevorzugen klare Verantwortlichkeiten, messbare Ergebnisse und eine Geschwindigkeit, die sich mit der Zeit potenziert.

Offene Stellen

Wir suchen Macher, die in Mehrdeutigkeit aufblühen und es lieben, schnell hochwertige Arbeit zu liefern.

Remote-freundlich
VollzeitRemote
KI-Ingenieur

Bauen Sie die agentenbasierten Workflows und Modellintelligenz auf, die die Betriebsschicht von Moenia antreiben.

  • Verantwortung für Modellexperimente, Evaluierung und Release-Bereitschaft.
  • Design von Retrieval-, Tool-Nutzungs- und Prompt-Orchestrierungs-Pipelines.
  • Implementierung von Guardrails, Monitoring und Feedback-Loops für Qualität.
VollzeitRemote
Software-Ingenieur

Liefern Sie Produkterlebnisse und Plattformfunktionen, die KI-Operationen nahtlos machen.

  • Aufbau zuverlässiger APIs und Workflow-Automatisierung in großem Maßstab.
  • Verantwortung für TypeScript-Services, Integrationen und Entwickler-Tools.
  • Zusammenarbeit mit Design, um hochwertige End-to-End-Erlebnisse zu liefern.
Vorteile & Kultur

Wir investieren in Menschen, die langlebige Produkte und langfristiges Kundenvertrauen aufbauen wollen.

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit bedeutenden Anteilen.
  • Remote-freundliche Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Erstklassige Hardware und ein Budget für die Tools, die Sie lieben.
  • Lernbudget für Kurse und Konferenzen.
Einstellungsprozess
01
Intro-Chat

Lernen Sie das Team kennen und stimmen Sie sich über Mission, Wirkung und Erwartungen ab.

02
Technischer Deep Dive

Bearbeiten Sie eine gezielte Übung oder Pairing-Session mit dem Team.

03
Team-Panel

Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Partnern und zukünftigen Kollegen zusammen.

Nicht die passende Rolle dabei?

Wir freuen uns immer, talentierte Macher kennenzulernen. Senden Sie uns eine Nachricht mit Ihrem Hintergrund und dem, was Sie bauen möchten.